Digital Employer Branding – das Arbeitgeberimage

Erfahren Sie hier wie Arbeitgebermarken sich strategisch in digitalen und sozialen Kanälen als Marke positionieren und fokussiert gesteuert werden. Neben Social Media spielen auch Arbeitgeberbewertungsportle zunehmend eine wichtige Rolle.

Unternehmenskommunikation und Markenführung in Zeiten der Corona-Krise

Wie wäre es, wenn Ihre Unternehmen und Ihre Marke gestärkt aus der Corona-Krise hervorgehen und Ihre Digitalisierungsstrategie Fahrt aufnimmt?

HR-FACHKONFERENZ: Employer Branding 2.0, Aufbau und Pflege der Arbeitgebermarke im Web 2.0

Gerade kleine und mittelständische Unternehmen, die nicht auf den obersten Plätzen der Wunscharbeitgeber auftauchen, können durch die Nutzung von Social Media Tools im Employer Branding einen klaren Wettbewerbsvorteil erzielen. Erfahren Sie auf das HR-Fachkonferenz „Employer Branding 2.0“ wie Sie mehr qualifizierte Bewerber erreichen und wie Sie mit gezieltem Employer Branding Ihre Attraktivität als Arbeitgeber bei Bewerbern steigern sowie vorhandene Mitarbeiter an Ihr Unternehmen binden.

Employer Branding – Der „War of Talents“ führt ins Netz

Das Thema Employer Branding – also eine starke Arbeitgebermarke ist für Start-ups, KMU und Großunternehmen unabdingbar geworden. Der verstärkte Wettbewerb der Unternehmen um Talente bzw. qualifiziertes Fachpersonal nimmt stetig zu - ist auch 2021 hoch relevant.