Positionieren Sie sich mit einer starken Arbeitgebermarke & erzeugen Sie Aufmerksamkeit.
Gerade kleine und mittelständische Unternehmen, die nicht auf den obersten Plätzen der Wunscharbeitgeber auftauchen, können durch die Nutzung von Social Media Tools im Employer Branding einen klaren Wettbewerbsvorteil erzielen.
Erfahren Sie auf das HR-Fachkonferenz „Employer Branding 2.0“ wie Sie mehr qualifizierte Bewerber erreichen und wie Sie gezielt Ihre Attraktivität als Arbeitgeber bei Bewerbern steigern sowie vorhandene Mitarbeiter an Ihr Unternehmen binden.
Die HR-Fachkonferenz „Employer Branding 2.0“, die am 24. März 2011 in Düsseldorf stattfindet widmet sich in spannenden Vorträgen und Fallbeispielen u.a. Themen wie Aufbau einer Arbeitgebermarke, Arbeitgeberpositionierung bei Facebook, Nutzung von Mobile Apps für das Gewinnen und Halten von Fachpersonal und vielem mehr.
Um sich am Arbeitsmarkt zu positionieren, sollten Websites nicht nur technische Kriterien erfüllen. Um vor allem spezifischen Nutzerbedürfnissen gerecht werden, sollten Sie nichts dem Zufall überlassen.
Arbeitgeber müssen wissen, welche Bedürfnisse, Wünsche und Erwartungen an sie gestellt werden. Dabei muss jede Generation für sich betrachtet und aus den Erkenntnissen jeweils ein spezifisches Employer Branding abgeleitet werden. Wer nicht den Anschluss verlieren will, muss sich aktiv mit der Entwicklung auseinandersetzen!
Employer Branding Agentur
Mit innovativen Kampagnen und Mediastrategien machen wir Sie zur Arbeitgeber-Bestmarke. Sprechen Sie uns an und wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihren Arbeitgebermarken-Auftritt optimieren und mehr Top-Talente akquirieren.