Digital Employer Branding – das Arbeitgeberimage

Wissen um Handlungsfelder im Employer Branding in Zeiten von Social Media und kununu

Erfahren Sie hier wie Arbeitgebermarken sich strategisch in digitalen und sozialen Kanälen als Marke positionieren und fokussiert gesteuert werden. Neben Social Media spielen auch Arbeitgeberbewertungsportle zunehmend eine wichtige Rolle.


Personalsuche 2.0 – Eine Einführung für mittelständische Unternehmen


Erfolgreiche Personalsuche ist gerade für den Mittelstand ein zentrales Thema. Um sich erfolgreich zu positionieren, sollten sich Unternehmen über Ihr Ist- und Soll-Image als Arbeitgeber Gedanken machen, und dem Internet innerhalb einer …

HR-FACHKONFERENZ: Employer Branding 2.0, Aufbau und Pflege der Arbeitgebermarke im Web 2.0


Gerade kleine und mittelständische Unternehmen, die nicht auf den obersten Plätzen der Wunscharbeitgeber auftauchen, können durch die Nutzung von Social Media Tools im Employer Branding einen klaren Wettbewerbsvorteil erzielen.
Die …

Einfluss sozialer Netzwerke auf den Bewerbungs- und Rekrutierungsprozess


In einem Hochschulprojekt der Universität Erfurt wurde der Einfluss sozialer Netzwerke auf den Bewerbungs- und Rekrutierungsprozess untersucht.
In der von monster.de veröffentlichten Studie gibt es daraus die Erkenntnisse über …

Employer Branding – Der „War of Talents“ führt ins Netz


"Erfolgreiche Personalsuche wird für den Mittelstand in den kommenden Jahren so wichtig werden wie noch nie. Im Kampf um die immer knapper werdende Ressource Mensch ist jeder Mittelständler gut beraten, im Rahmen seines Employer Branding …

Social Web vereinfacht die Personalsuche


Die klassischen Inserate haben ausgedient. Gro